需要签合同。不签可能影响工资维权。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动合同约定工资。无合同，维权难。不及时处理，可能导致工资无法追回，甚至面临违约金风险。
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需签合同。不同情况处理：1. 有合同，按合同维权。2. 无合同，收集证据投诉或仲裁。3. 涉及服务协议，还需考虑违约金。
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常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉快速直接，仲裁专业权威，诉讼耗时但具有法律效力。根据具体情况选择。

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