20号发工资不违法，具体发放时段需查看合同约定。依据《劳动法》，工资发放时间由劳动合同约定，无约定则用人单位需确定时间发放。不及时发放可能影响员工权益，造成信任危机。
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处理工资发放时间问题，应首先查阅劳动合同。若合同有约定，则按约定执行；无约定时，应与用人单位沟通确定发放时间，确保合法权益不受侵害。
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工资发放时间需依合同。1. 有约定：按劳动合同中约定的时间发放工资。2. 无约定：与用人单位协商确定每月工资发放的具体时间，并督促按时发放，以保障自身权益。如遇拖欠，可依法维权。

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